Total behandelte Patientinnen und Patienten über alle Bereiche hinweg.
Integration und Weiterentwicklung
2025 war für die Reha Rheinfelden ein Jahr der Integration, Weiterentwicklung und strategischen Schärfung.
Der Geschäftsbericht gibt Einblick in zentrale Entwicklungen, Kennzahlen und Geschichten aus der Reha Rheinfelden, der Salina, dem Park-Hotel am Rhein und den weiteren Angeboten. Die Reha Rheinfelden hat 2025 ihre Position als integrierte Gesundheits- und Rehabilitationsanbieterin weiter gestärkt. Im Zentrum stehen die Integration der Salina und des Park-Hotel am Rhein, die neue Führungsstruktur, medizinische Weiterentwicklung und gemeinsame Werte.
Kennzahlen
Alles auf einen Blick.
Die Zahlen des Geschäftsjahres 2025 zeigen die Stärke und Bedeutung der Reha Rheinfelden Gruppe eindrücklich: Über 34’500 behandelte Patientinnen und Patienten, 87’583 Pflegetage sowie nahezu 1’000 Mitarbeitende stehen für ein Jahr mit hoher Nachfrage, grossem Engagement und kontinuierlicher Weiterentwicklung. Gemeinsam bilden diese Kennzahlen die Grundlage für eine qualitativ hochwertige Rehabilitation und eine zukunftsorientierte Gesundheitsversorgung.
Erfolgreiche Integration
CEO und Medizinischer Direktor Prof. Dr. med. Leo Bonati sowie CFO / Administrativer Direktor Hanspeter Illi blicken auf das erste vollständige Jahr als integrierte Unternehmensgruppe zurück.
Gemeinsam stark an allen Standorten
Ein gemeinsames Ziel.
Storys
Werte, die verbinden und Zukunft gestalten.
Kompetenz, Menschlichkeit und Wohlbefinden prägen die Reha Rheinfelden Gruppe seit vielen Jahren – und werden auch künftig die Grundlage unseres Handelns bleiben. Mit der Integration der Salina und dem Park-Hotel am Rhein sind gemeinsame Werte noch stärker ins Zentrum gerückt: Sie verbinden Menschen, stärken die Zusammenarbeit und schaffen die Basis für eine qualitativ hochwertige, ganzheitliche und zukunftsorientierte Rehabilitation unserer Patientinnen und Patienten.
Höhepunkte 2025
Unsere Highlights im letzten Jahr.
Das Geschäftsjahr 2025 hat die Reha Rheinfelden in mehreren Bereichen weiterentwickelt – strategisch, medizinisch und im täglichen Miteinander. Sechs Momente von Januar bis November stehen stellvertretend für diesen Weg: von der Integration von Salina und Park-Hotel am Rhein über den Forschungspreis und die neue Führungsstruktur bis zur Eröffnung des Multiple Sklerose Zentrums.
Sonderpreis HR Swiss
Die Reha Rheinfelden wurde für ihr Projekt «Startup-Abteilung» mit dem Sonderpreis für innovative Arbeitsweltenprojekte von HR Swiss ausgezeichnet.
Werte, die sichtbar werden
Werte sind unser roter Faden.
Kompetenz, Menschlichkeit und Wohlbefinden sind die drei Werte, an denen sich die Reha Rheinfelden in ihrer täglichen Arbeit orientiert. Sie prägen, wie medizinische Qualität, interprofessionelle Zusammenarbeit und die Begegnung mit Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden über alle Standorte hinweg gestaltet werden.
01 — Kompetenz
- Medizinische Spitzenleistungen
- Innovative Behandlungsmethoden
- Interdisziplinäre Forschung
02 — Menschlichkeit
- Respekt und Wertschätzung
- Einfühlungsvermögen / Empathie
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit
03 — Wohlbefinden
- Patientenwohl im Fokus
- Gastfreundschaft
- Moderne Infrastruktur