FAQ

Datenbearbeitung
Unser Unternehmen arbeitet mit der E-Recruiting-Lösung der Ostendis AG, CH-5706 Boniswil (UID: CHE-102.097.261), welche die Datenspeicherung in Bezug auf Bewerbungsunterlagen übernimmt und Prozesse zur Verarbeitung dieser Daten im Sinne einer Auftragsdatenverarbeitung anbietet. Dabei werden personenbezogenen Daten weder im Detail maschinell analysiert (Profiling) noch kommen automatisierte Datenverarbeitungsverfahren zur Entscheidungsfindung (Matching) zum Einsatz. Weitere Informationen und die Datenschutzrichtlinien der Ostendis AG finden Sie auf www.ostendis.com.

Personendaten
Im Rahmen der Bewerbungen bearbeiten wir folgende Daten:

• Anrede

• Vor- und Nachname

• Adresse

• Staatsangehörigkeit

• Telefon (optional)

• E-Mail-Adresse

• Geburtsdatum

• Etwaige sonstige Personendaten in den Bewerbungsunterlagen (Zeugnisse, Lebensläufe etc.)

• Sonstige Bemerkungen, die Sie einreichen

• Die Stellenbeschreibung, auf die Sie sich bewerben

Zweck
Die verwendete E-Recruiting-Lösung erleichtert uns die Verwaltung eingehender Bewerbungen und ermöglicht ein professionelles Bewerbungsmanagement.

Rechtsgrundlage
Wir bearbeiten Ihre Personendaten zur Durchführung vorvertraglicher Massnahmen, namentlich des anbahnenden Arbeitsvertrages. Die Rechtsgrundlage ist Art. 31 Abs. 2 lit. b DSG bzw. Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO.

Notwendigkeit
Die Datenbearbeitung ist für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens notwendig. Es besteht keine Notwendigkeit für die Funktionalität der Website.

Aufbewahrungsdauer
Wir behalten uns vor, Ihre Bewerbungsunterlagen auch nach Abschluss des Bewerbungsprozesses bei uns für maximal 2 Jahre gespeichert zu lassen, damit wir Sie für die Besetzung weiterer interessanter Stellen kontaktieren können. Sollten Sie mit dieser Praxis nicht einverstanden sein, so teilen Sie uns dies bitte kurz mit.